İŞ SÖZLEŞMESİNİN EVLİLİK NEDENİYLE FESHİ

İş sözleşmesinin evlilik nedeniyle feshi, kadın işçilere tanınan ve belirli koşullarda kıdem tazminatına hak kazanmayı mümkün kılan istisnai bir düzenlemedir.…

Okumaya Devam Et →

İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARI

İş kazasından doğan tazminat davaları, işyerinde meydana gelen kazalar sonucu işçinin uğradığı zararların giderilmesi amacıyla açılan hukuki süreçlerdir. Bu davalar,…

Okumaya Devam Et →

E-TİCARET ŞİRKETLERİ KURULUŞUNDA HUKUKİ PROSEDÜR

E-Ticaret Şirketi Kurmanın Hukuki Dayanağı Elektronik ticaret ya da kısaca e-ticaret, mal ve hizmetlerin internet üzerinden alınıp satılması faaliyetidir. Alıcı…

Okumaya Devam Et →

ANAYASA MAHKEMESİNE BİREYSEL BAŞVURU VE ŞARTLARI

Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuru Nedir? Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru Anayasanın 148/3 maddesinde düzenlenmiştir. İlgili madde uyarınca “Herkes, Anayasada güvence altına…

Okumaya Devam Et →

İŞE İADE DAVASI

İşe iade davası, iş sözleşmesi işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın feshedilen işçinin, işine geri dönmesini sağlamak amacıyla başvurduğu bir…

Okumaya Devam Et →

AİHM’ne BİREYSEL BAŞVURU

AİHM’ne Bireysel Başvuru Nasıl Yapılır? Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne başvurabilmek için tüm iç hukuk yollarının tüketilmiş olması gerekmektedir. Başvuru sahibi…

Okumaya Devam Et →

ADLİ SİCİL KAYDININ SİLİNMESİ

Adli Sicil Kaydı Nedir? Adli sicil kaydı, diğer bir ifade ile sabıka kaydı; 9391 Sayılı Adli Sicil Kanununda yer alan,…

Okumaya Devam Et →

TÜRK HUKUKUNDA İŞÇİ AVUKATI – İŞ HUKUKU AVUKATI

Türk hukuk sisteminde işçi avukatı, iş hukuku alanında çalışmalar yapan ve işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde hukuki destek sağlayan…

Okumaya Devam Et →

TÜRK HUKUKUNDA TAZMİNAT AVUKATI – TAZMİNAT HUKUKU

          Tazminat Arapça kökenli bir kelimedir ve “zarar karşılığı ödenen para veya ödence” anlamına gelmektedir. Türk hukuk sisteminde ise tazminat;…

Okumaya Devam Et →

FAZLA MESAİ ALACAĞI NASIL HESAPLANIR

Fazla mesai ücreti nedir? Fazla mesai ülkemizde İş kanununda düzenlenmiştir. Buna göre bir işçi haftada 45 saat ve günlük 11…

Okumaya Devam Et →

İHBAR TAZMİNATI

İş Kanunu Madde 17 – Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İş sözleşmeleri; a) İşi…

Okumaya Devam Et →

ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ

2023 yılında uygulanacak net asgari ücretin 8 bin 506 lira olması kararlaştırıldı. Buna göre 2023 yılında asgari ücretle çalışanlar net…

Okumaya Devam Et →