إن فسخ عقد العمل بسبب الزواج هو نظام استثنائي يُمنح للعاملات، ويتيح لهن الحق في الحصول على تعويض نهاية الخدمة…
دعاوى التعويض الناشئة عن حوادث العمل هي إجراءات قانونية تُرفع بهدف جبر الأضرار التي يتعرض لها العامل نتيجة الحوادث التي…
الأساس القانوني لتأسيس شركات التجارة الإلكترونية تشير التجارة الإلكترونية، أو باختصار “إي-تجارة”، إلى نشاط شراء وبيع السلع والخدمات عبر الإنترنت.…
ما هو التقديم الفردي إلى المحكمة الدستورية؟ يتم تنظيم التقديم الفردي إلى المحكمة الدستورية في المادة 148/3 من الدستور. وتنص…
دعوى إعادة التوظيف هي نوع من الدعاوى التي يلجأ إليها العامل الذي تم إنهاء عقد عمله من قبل صاحب العمل…
كيف يتم تقديم الشكوى الفردية إلى المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان؟ لكي يتمكن الشخص من التقدّم إلى المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان،…
ما هو سجل السجل القضائي؟ سجل السجل القضائي، المعروف أيضًا باسم سجل السوابق الجنائية؛ هو نوع من السجلات المنصوص عليها…
من هو العامل ومن هو صاحب العمل؟ العامل هو الشخص الذي يلتزم بأداء عمل معين مقابل أجر ويكون في علاقة…
في النظام القانوني التركي، محامي العمال هو المحامي الذي يعمل في مجال قانون العمل ويقدم الدعم القانوني لحل النزاعات بين…
التعويض كلمة ذات أصل عربي وتعني “المال أو التعويض المدفوع مقابل الضرر”.وفي النظام القانوني التركي، يشير التعويض إلى المبلغ المدفوع…
ما هو أجر العمل الإضافي؟ يتم تنظيم العمل الإضافي في قانون العمل في بلدنا. وفقًا لذلك، يمكن للعامل أن يعمل…
المادة 17 من قانون العمل – يجب إبلاغ الطرف الآخر قبل إنهاء عقد العمل غير محدد المدة. تُعتبر عقود العمل…
تمّ تحديد صافي الحد الأدنى للأجور الذي سيُطبق في عام 2023 بمبلغ 8,506 ليرة تركية. وبناءً عليه، سيحصل العاملون بأجر…
قانون العمل هو فرع من فروع القانون يُعنى بالعلاقات التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وخاصة عقد العمل، وإنهاء عقد العمل،…
