ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ СОДЕРЖАТЬСЯ В ЛИЧНОМ ДЕЛЕ РАБОТНИКА

Что такое личное дело работника? Личное дело работника — это дело, которое работодатель обязан вести на каждого нанятого им работника…

Продолжить чтение →

На что работодатели должны обращать внимание при расторжении трудового договора?

Трудовой договор Трудовой договор — это договор, по которому одна сторона (работник) обязуется выполнять работу в подчинённом положении, а другая…

Продолжить чтение →

ПРАВО НА КОМПЕНСАЦИЮ В СЛУЧАЕ СМЕРТИ РАБОТНИКА

Что такое трудовой договор? Трудовой договор регулируется статьёй 8 Закона о труде № 4857 следующим образом: «Трудовой договор — это…

Продолжить чтение →

Расторжение трудового договора по причине брака

Расторжение трудового договора по причине брака — это исключительное положение, предоставляющее женщинам-работницам право на получение выходного пособия при определённых условиях.…

Продолжить чтение →

Производственные иски о возмещении ущерба

Иски о возмещении ущерба, возникшие в результате несчастных случаев на производстве, представляют собой юридические процессы, инициируемые с целью возмещения ущерба,…

Продолжить чтение →

ИСК О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТУ

Иск о восстановлении на работе — это вид иска, который подаётся работником, трудовой договор которого был расторгнут работодателем без уважительной…

Продолжить чтение →

В ТУРЕЦКОМ ПРАВЕ АДВОКАТ РАБОТНИКА – АДВОКАТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

В турецкой правовой системе адвокат работника — это юрист, работающий в области трудового права и предоставляющий юридическую помощь в разрешении…

Продолжить чтение →