ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ СОДЕРЖАТЬСЯ В ЛИЧНОМ ДЕЛЕ РАБОТНИКА

Что такое личное дело работника? Личное дело работника — это дело, которое работодатель обязан вести на каждого нанятого им работника…

Продолжить чтение →

На что работодатели должны обращать внимание при расторжении трудового договора?

Трудовой договор Трудовой договор — это договор, по которому одна сторона (работник) обязуется выполнять работу в подчинённом положении, а другая…

Продолжить чтение →

Производственные иски о возмещении ущерба

Иски о возмещении ущерба, возникшие в результате несчастных случаев на производстве, представляют собой юридические процессы, инициируемые с целью возмещения ущерба,…

Продолжить чтение →

ИСК О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТУ

Иск о восстановлении на работе — это вид иска, который подаётся работником, трудовой договор которого был расторгнут работодателем без уважительной…

Продолжить чтение →

Как рассчитывается задолженность по сверхурочным часам?

Что такое оплата за сверхурочные часы? Сверхурочная работа в нашей стране регулируется Трудовым кодексом. Согласно нему, работник может работать 45…

Продолжить чтение →